Petit guide pour conjuguer la migration au féminin – CIMADE

Petit guide pour conjuguer la migration au féminin – CIMADE

Petit guide pour conjuguer la migration au féminin – CIMADE

« Suivre le parcours de celles qui migrent nous oblige à modifier notre perception des
migrations. Car il ne s’agit ni de mettre en lumière quelques exceptions, elles représentent
la moitié des migrants, ni de les dissoudre dans une seule catégorie, forcément trop vague
par rapport à la diversité de leurs origines et de leurs raisons d’agir…
Suivre le parcours de celles qui migrent doit nous faire changer de focale :
allier une vision globale des effets des politiques migratoires européennes et françaises
avec une approche plus fine, à l’échelle individuelle. Et comprendre ainsi comment ces
politiques affectent le cours des histoires de chacun et creusent les inégalités existantes
dans les sociétés dont les inégalités hommes / femme » (Extrait du guide ancien mais tellement actuel)

Enfin la nouvelle liste des métiers en tension …

Enfin la nouvelle liste des métiers en tension …

L’arrêté fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement, dite « liste des métiers en tension » a été publié, ce 22 mai 2025.
Résumé

Objectifs de la liste
Méthode d’établissement de la liste
Accéder à la liste des métiers en tension
Contact presse

Objectifs de la liste

Pour rappel, une première liste des métiers en tension a été établie en 2021 et actualisée en mars 2024.

Cette liste poursuit deux objectifs :

Pour les métiers de cette liste, sur l’ensemble de la métropole, les entreprises pourront recruter des travailleurs étrangers hors UE sur des métiers en tension sans avoir l’obligation de déposer préalablement une offre d’emploi, ce qui permettra d’accélérer significativement la procédure de recrutement ;
La loi « Immigration » du 26 janvier 2024 a créé un nouvel usage de cette liste : elle devient également un outil d’application du nouveau motif d’admission exceptionnelle au séjour (AES) permettant la délivrance préfectorale d’un titre de séjour temporaire pour les personnes en situation irrégulière. Les salariés concernés pourront désormais demander une régularisation à titre personnel sans l’accord de leur employeur. Cette admission est soumise à des conditions de durée de résidence et d’activité et à l’exercice d’un métier en tension. Le préfet dispose d’un pouvoir discrétionnaire sur la délivrance du titre. Ce dernier ne constitue pas un droit opposable à toute personne remplissant les conditions.

Cette liste vise donc à soutenir la mise en œuvre du nouveau cadre légal, en conciliant contrôle de l’immigration et amélioration de l’intégration.
Méthode d’établissement de la liste

Tout comme en 2021 et 2024, la liste est établie par région.

La méthodologie suivie pour l’établir cette année varie par rapport à celle de 2021. Elle s’appuie sur le critère de tension de recrutement, mais également sur un critère de présence significative des travailleurs étrangers non communautaires par rapport à la moyenne nationale.

La liste a en outre pris en compte les avis des partenaires sociaux dans le cadre de consultations régionales suivies d’une consultation nationale des organisations représentatives interprofessionnelles des salariés et des employeurs.

Ces besoins évoluant, la liste a vocation à être révisée annuellement.

Pour la ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, Catherine Vautrin, « cette nouvelle liste des métiers en tension permet de répondre aux difficultés de recrutement persistantes, tout en favorisant l’intégration des personnes déjà présentes sur notre territoire. Elle a été construite à partir des réalités locales du marché du travail, en lien avec les partenaires sociaux, afin de s’adapter au plus juste aux secteurs en manque de main-d’oeuvre. »

Pour la ministre chargée du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet, « cette liste, est le fruit d’un dialogue social approfondi et attentif. Très attendue par les syndicats et les entreprises, elle prend en compte les besoins et les difficultés de recrutement que rencontrent ces dernières. Dans une approche équilibrée, elle articule les exigences du marché du travail, les réalités humaines et les priorités économiques du pays. Sa publication et son utilisation vont de pair avec la poursuite de nos efforts pour lutter contre le chômage des étrangers en France et le remplissage des postes non pourvus par une immigration de travail régulière, sélective, régulée et conforme à nos intérêts nationaux ».

Accéder à la liste des métiers en tension

Arrêté du 21 mai 2025 fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement en application de l’article L. 414-13 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile
Contact presse

Cabinet de la Ministre chargée du Travail et de l’Emploi
Elie Revah
elie.revah@travail.gouv.fr

https://travail-emploi.gouv.fr/publication-de-larrete-sur-la-liste-des-metiers-en-tension-actualisee

Migrants, mi-hommes ….

Migrants, mi-hommes ….

Migrants, mi-hommes ….

DataGueule est une émission de France 4 et une websérie de Julien Goetz .Le principe : explorer un océan de données et démonter les rouages complexes de notre monde, surtout les plus grippés.
Les chiffres et les vraies données, au-delà des peurs et des contre-vérités, sur les migrants, sur l’asile, et sur leur place dans le monde et dans nos vies. Lumineux !

Un an après la loi de Janvier 2024 : qu’en est-il du droit d’asile ?

Un an après la loi de Janvier 2024 : qu’en est-il du droit d’asile ?

Un an après la loi de Janvier 2024 : qu’en est-il du droit d’asile ?

Un an après l’adoption de la dernière loi réformant le système d’asile français en janvier 2024, la mise en œuvre des différentes dispositions demeure inégale. Les chambres territoriales de la CNDA sont mises en place et le nouveau contentieux sur les conditions d’accueil se développe, mais la phase pilote des nouveaux  » pôles France asile  » n’a pas encore été lancée.

INFO-REFUGIES : le site de référence actualisé en 7 langues

INFO-REFUGIES : le site de référence actualisé en 7 langues

INFO-REFUGIES : le site de référence actualisé en 7 langues

Réfugiés.info est une application et un site web collaboratifs pour les personnes réfugiées et leurs aidants qui recense les dispositifs d’accompagnement et explique les démarches administratives pour leur intégration.
Elle est traduite par un réseau de bénévoles dans 7 langues : anglais, arabe, pachto, persan/dari, tigrinya, russe et ukrainien.

POURQUOI ?

Pour mettre en commun les efforts d’information de tous les acteurs mobilisés pour réussir l’accueil et l’intégration des personnes à qui la France accorde la protection internationale.

COMMENT ?

Tout le monde peut rédiger des fiches et les traduire, comme sur Wikipédia. L’objectif est de rassembler un grand nombre de fiches démarches et dispositifs pour répondre aux besoins spécifiques des personnes réfugiées.

Guide des procédures et critères du HCR pour obtenir l’asile

Guide des procédures et critères du HCR pour obtenir l’asile

Guide des procédures et critères du HCR pour obtenir l’asile

Ce document est un guide du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) datant de 1979 (réédité en 1992), expliquant l’interprétation et l’application de la Convention de 1951 et du Protocole de 1967 relatifs au statut des réfugiés. Il détaille les critères pour déterminer la qualité de réfugié, en analysant la définition du terme « réfugié » et en distinguant les réfugiés des migrants économiques. Le guide aborde les clauses d’inclusion, précisant les conditions pour être reconnu réfugié (crainte fondée de persécution pour des raisons de race, religion, nationalité, appartenance à un groupe social ou opinions politiques, hors du pays de nationalité, incapacité de se réclamer de la protection de ce pays), ainsi que les clauses de cessation (perte du statut de réfugié) et d’exclusion (inadmissibilité au statut). Son objectif est d’offrir un manuel pratique aux autorités chargées de la détermination du statut de réfugié, basé sur l’expérience du HCR et la pratique des États.